Agendar atendimento

William Borges

Advogado Trabalhista

Você pode estar perdendo dinheiro sem saber

Muitos trabalhadores deixam de receber verbas rescisórias, horas extras, adicional de insalubridade e outros direitos simplesmente por não saber que podem reclamar e o prazo para isso é limitado.

FALAR NO WHATSAPP Advogado Trabalhista
500+
Defesas Trabalhistas
7+
Anos de Experiência
★★★★★
+5 Estrelas
no Google

COMO PODEMOS TE AJUDAR?

Defesa trabalhista estratégica, com ética, sigilo e domínio técnico da lei.

Reclamação Trabalhista

Atuação em ações trabalhistas para análise e cobrança de direitos decorrentes da relação de trabalho, conforme as particularidades de cada caso.

Rescisão do Contrato de Trabalho

Análise da demissão e das verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, aviso-prévio, férias, 13º salário e demais valores eventualmente devidos.

Horas Extras

Análise da jornada de trabalho, controle de ponto, intervalos, trabalho em feriados e horas extras que possam não ter sido corretamente remuneradas.

Verbas Rescisórias

Verificação dos valores pagos no encerramento do contrato de trabalho e atuação na cobrança de eventuais diferenças.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Atuação em situações nas quais houve prestação de serviços sem registro formal, avaliando a existência dos requisitos legais para reconhecimento do vínculo de emprego.

Assédio Moral e Sexual no Trabalho

Orientação jurídica em situações de constrangimento, humilhação, perseguição, intimidação ou outras condutas abusivas ocorridas no ambiente profissional.

Acidente de Trabalho

Atuação em casos envolvendo acidentes ocorridos durante o trabalho, doenças ocupacionais, estabilidade provisória e demais direitos relacionados.

Insalubridade e Periculosidade

Análise das condições de trabalho para verificar eventual direito aos adicionais de insalubridade ou periculosidade, conforme os requisitos previstos em lei.

FGTS e Direitos Trabalhistas

Análise de depósitos de FGTS, diferenças salariais, férias, 13º salário e outras verbas relacionadas ao contrato de trabalho.

Defesa em Reclamações Trabalhistas

Atuação na defesa de empresas e empregadores em processos perante a Justiça do Trabalho, com análise dos fatos, documentos e elaboração da estratégia jurídica adequada.

Acordos Trabalhistas

Negociação e formalização de acordos judiciais ou extrajudiciais, buscando segurança jurídica e solução adequada para o conflito trabalhista.

Recursos Trabalhistas

Elaboração e acompanhamento de recursos contra decisões proferidas pela Justiça do Trabalho, conforme as possibilidades jurídicas de cada processo.

FALAR NO WHATSAPP Advogado Trabalhista

Dr. William Borges

Sou William Borges Camilo (OAB/MG 231.039), fundador do Borges Advogados, escritório sediado em Campo Belo/MG.

Minha atuação é pautada pelo rigor técnico, pela análise individualizada de cada situação e pela busca de soluções jurídicas adequadas para proteger os direitos e interesses de cada cliente.

No Direito Trabalhista, cada caso possui particularidades próprias. Uma demissão, uma jornada irregular, o não pagamento de verbas, um acidente de trabalho ou um conflito entre empregado e empregador exige análise cuidadosa dos documentos, dos fatos e da legislação aplicável.

Por isso, no Borges Advogados, não trabalhamos com respostas genéricas. Cada situação é analisada de forma individualizada, com transparência, estratégia e orientação clara sobre os caminhos juridicamente possíveis.

Com sede em Campo Belo/MG, oferecemos atendimento jurídico com proximidade, responsabilidade e compromisso em todas as etapas da demanda trabalhista.

FALAR NO WHATSAPP Advogado Trabalhista

Como funciona?

Atendimento passo a passo

Primeiro Atendimento

Entre em contato pelo WhatsApp e relate brevemente a sua situação. A partir das informações iniciais, será possível compreender a natureza da questão trabalhista e orientar os próximos passos.

Análise do Caso

Análise de contratos, carteira de trabalho, holerites, extratos de FGTS, registros de ponto, mensagens, documentos da rescisão e demais elementos relevantes para o caso.

Estratégia Jurídica

Após a análise das informações e documentos, são avaliadas as medidas juridicamente cabíveis e definida a estratégia mais adequada para a situação apresentada.

Acompanhamento do Processo

Acompanhamento em todas as etapas necessárias, incluindo negociação, audiências, produção de provas, decisões e eventuais recursos perante a Justiça do Trabalho.

FALAR NO WHATSAPP Advogado Trabalhista

FAQ

Perguntas Frequentes

Fui demitido. Como saber se recebi todas as verbas corretamente?
É possível analisar o termo de rescisão, comprovantes de pagamento, extrato do FGTS, férias, 13º salário, aviso-prévio e demais documentos da relação de trabalho para verificar se os valores pagos estão de acordo com a legislação e com a situação concreta.
Trabalho além do meu horário. Tenho direito a horas extras?
Dependendo da jornada efetivamente realizada, da forma de controle de horário e das características do contrato, pode existir direito ao pagamento de horas extras e seus reflexos. O caso deve ser analisado considerando documentos, registros de ponto e demais provas disponíveis.
O que fazer quando o FGTS não está sendo depositado?
O trabalhador pode verificar os depósitos por meio do extrato da conta vinculada do FGTS. Caso sejam identificadas ausências ou irregularidades, é possível analisar as medidas cabíveis para buscar a regularização dos valores devidos.
Sofro humilhações ou cobranças abusivas no trabalho. Isso pode ser assédio moral?
Situações de constrangimento, humilhação, perseguição ou exposição reiterada podem caracterizar assédio moral, dependendo das circunstâncias. É importante analisar os fatos, a frequência das condutas e as provas existentes para definir a orientação jurídica adequada.
Sofri um acidente de trabalho. Quais são os meus direitos?
Os direitos dependem das circunstâncias do acidente, das consequências para a saúde do trabalhador e da eventual responsabilidade do empregador. O caso pode envolver questões previdenciárias, estabilidade provisória, afastamento e possíveis indenizações, conforme a situação.
Posso pedir rescisão indireta do contrato de trabalho?
A rescisão indireta pode ser discutida quando o empregador pratica determinadas faltas graves previstas na legislação trabalhista. Antes de tomar qualquer decisão, é recomendável analisar cuidadosamente os fatos e as provas para verificar se existem fundamentos jurídicos para o pedido.
Quanto custa contratar um advogado trabalhista?
Os honorários podem variar conforme o tipo de demanda, a complexidade do caso, os serviços necessários e as particularidades da situação. Após uma análise inicial, são apresentadas as condições para contratação e acompanhamento jurídico.
Direito Trabalhista · Atuação técnica, estratégica e individualizada na defesa de direitos e interesses decorrentes das relações de trabalho.

Nossa localização

  • Praça Rui Barbosa, 20a, Centro, Campo Belo-MG, CEP 37270-000
Este site não é um produto Meta Platforms, Inc., Google LLC, tampouco oferece serviços públicos oficiais. O Escritório oferece serviços jurídicos privativos de advogado, conforme a legislação vigente e o Código de Ética e Disciplina da Ordem dos Advogados do Brasil.
Criado por Landing Page para Advogados